文山市:119名纪检监察干部有了专属廉政档案
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/03/04 来源:
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亚冠阿尔希拉尔对阿尔杜海勒 www.asoaea.com.cn “谁来监督纪检监察干部?一直是社会关注的焦点问题,这份专属于我们纪检监察干部的廉政档案,就像一张‘体检表’,时刻提醒我们要提高廉洁自律意识?!笨醋抛约禾詈玫牧蛋?,文山市90后纪检监察干部说道。   

近日,为进一步推动纪检监察干部监督工作更严更细更实,文山市纪委监委为全市119名纪检监察干部建立廉政档案,覆盖率达100%,实现对纪检监察干部精准“画像”。   

建档全覆盖,将市纪委监委机关各室(部)、派驻(出)机构、市委巡察机构全体干部,各乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、纪检监察员全部纳入廉政档案“监督圈”。建档内容涉及个人基本情况及家庭成员情况、信访反映与问题线索处置情况、“八小时以外”监督发现问题、本人主动说明的问题等廉政信息,立体化展现纪检监察干部的“廉情”底数,严防“灯下黑”。   

“这次为全市纪检监察干部建立专属廉政档案,是在之前州级对各县(市)纪委常委、监委委员建立干部廉政档案的基础上下沉一级,进一步拓宽范围,将所有非领导职务纪检监察干部纳入其中,实现对人、对事监督全覆盖?!备刹考喽绞抑魅嗡档?。   

廉政档案实行动态管理,每年更新一次。由市纪委监委干部监督管理室安排专人、专机管理,采用电子档案与纸质档案并存的管理形式,实行一人一档,对信访反映、问题线索处置情况及时更新,对综合分析研判中发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的,干部监督室采取谈话、批评教育等措施“红脸出汗”,做到早发现、早提醒、早处置。同时,严格保密制度和查阅程序,确保内容真实、规范使用。   

廉政档案建立后,作为纪检监察干部选拔任用、评先评优、年终考核时的依据,充分发挥廉政档案的“关口”作用,使廉政档案成为纪检监察干部的政治“体检表”。   

“为全市纪检监察干部建立廉政档案,就是打开‘手电筒’,加强日常监督管理,照亮‘灯下黑’,下一步将深化档案信息分析和成果运用,切实发挥好廉政档案在推进纪检监察队伍建设中的重要支撑作用?!蔽纳绞屑臀笔榧?、市监委副主任表示。   

(叶绍梅)   


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