砚山:强化党风廉政建设责任制考核结果运用
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/02/26 来源:
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亚冠阿尔希拉尔对阿尔杜海勒 www.asoaea.com.cn 近日,砚山县对2019年度纳入党风廉政建设责任制检查考核的72个单位,通过通报表扬、反馈结果、谈话提醒、强化整改“四项举措”,加强对年度党风廉政建设责任制检查考核的结果运用,进一步推动落实全县管党治党走向“严、紧、硬”。  

考核情况全县通报。2019年度党风廉政建设责任制考核结束后,该县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室及时收集72个单位的考核量化评分情况,提出评定等次意见建议,形成检查考核情况汇报,在分别向县纪委常委会和县委常委会汇报通过后,共评定优秀等次单位60个,合格等次单位11个,基本合格等次单位1个;合格等次领导干部385人,基本合格等次领导干部4人。同时,对在年度工作中表现突出的18个单位进行通报表扬。  

全面反馈考核结果。针对考核情况,县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室采取一对一方式将72个单位在开展工作中存在的问题、扣分情况等进行反馈,并提出有针对性和可操作性强的整改措施,确保各单位“对症下药”抓好整改。  

谈话提醒促进整改。综合运用正反通报形式,在对工作突出的18个单位进行通报表扬的基础上,对考核为基本合格等次的县公安局班子和4名副科实职以上干部在全县范围内进行指名道姓通报,根据我县党风廉政建设责任制考核实施办法的相应规定,县党风廉政建设责任制工作领导小组分别采取向县处级领导进行专项派单和下发督办通知的形式,对考核为基本合格等次的县公安局班子成员以及4名副科实职以上干部进行诫勉谈话,通过运用监督执纪“第一种形态”力促整改成效。  

强化六个一整改要求。对于考核为基本合格的单位,明确提出制定一个整改方案、讲授一次廉政党课、召开一次专题民主生活会、完善一套制度、上报一个整改报告、接受一次复查验收的“六个一”整改要求,对于整改落实不到位的,继续列入下年度责任目标整改内容,并追究相关责任人的责任。 

(王永花)  


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