马关县多措并举锻造“五心”级公务员队伍
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2020/03/04 来源:
【字体:

亚冠阿尔希拉尔对阿尔杜海勒 www.asoaea.com.cn 马关县以贯彻落实新《公务员法》为契机,从五方面入手,着力做好公务员管理工作。  

培训教育守“初心”。将公务员队伍培训纳入全县干部教育培训计划,以省州调训及“万名党员进党?!蔽趸?,抓好公务员思想建设和业务能力提升。使其不断加强政治思想修养,增强党性意识,厚植宗旨理念,牢记初心使命。2019年以来,共选派参加省州调训培训32期199人次;组织参加中国农业发展银行定点扶贫(对口支援)县扶贫干部培训8期185人次。  

责任压实显“用心”。通过按月份压实脱贫工作、明确责任,奖惩分明的方式,要求全体干部队伍把事业放在心上,责任担在肩上,努力把工作往深里想,实里抓,紧盯党委政府重点工作,一项一项抓出成效。通过倒逼机制,使其干事“用心”,独具匠心。自2019年6月以来,共计受到经济处罚人员299人48.86万元。  

人文关怀促“安心”。立足于公务员的成长发展,尤其是年轻公务员,通过不定期谈话、交流、调任、考核等方式,全面了解公务员的思想状况和综合能力素质,根据其实际情况,积极为干部创造平台,生活关爱,解除其后顾之忧,增强其满足感和满意度。  

正向激励强“信心”。注重从农村基层、重点项目、脱贫攻坚、防疫一线选拔优秀公务员,突出政治标准,注重工作实绩,注重群众口碑,择优选拔。认真贯彻落实新修订的《公务员法》,深入推进公务员分类改革,全面推行职务与职级并行制度,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,激发公务员干事创业、担当作为的“信心”。2019年来,全县共储备“四类”干部331名,从脱贫攻坚等一线提拔和转任重要岗位干部48人。  

规范管理更“放心”。对新录用和调任公务员岗位试用期满合格的人员,严格按程序进行登记。加强公务员管理信息系统建设和维护,实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。收集整理公务员录用审批、试用期满考核、公务员登记及奖惩等档案资料,及时分类入档。认真做好全县公务员职级晋升公务员信息更新采集和统计分析以及参公人员管理等各项工作。2019年,向上级机关申请公务员登记60人,移交各类资料入档1500余份。 

(卢薇薇)  


相关链接
读取内容中,请等待...


主办:文山州人民政府办公室 投稿邮箱地址:[email protected] 文山州人民政府办公室版权所有。ICP备案号:滇ICP备05000302号。政府网站标识码:5326000023。